Những câu hỏi để hỏi người Nhật khi phỏng vấn đi XKLĐ

Trong buổi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản. Người Nhật sẽ hỏi các ứng viên “Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không? . Câu trả lời của bạn trong tình huống này là gì ?

Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng Nhật Bản khi đi xin việc là gì? Câu hỏi nào sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng và hiểu được thành ý của mình. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết nhé!

nhung cau hoi de hoi nguoi nhat khi phong van xkld

1. Hãy cho tôi biết về lịch trình của một ngày làm việc và nội dung các công việc chính.
2. Trong công việc, anh luôn để ý và coi trọng nhất điều gì?
3. Không khí làm việc thực tế và văn hóa của công ty thế nào ạ?
4. Anh nghĩ cái gì là tài sản quý giá nhất của công ty anh?
5. Anh đánh giá như thế nào về sự cạnh tranh trong công ty?
6. Anh có thể cho tôi biết chuyện gì xảy ra cho người cuối cùng từng làm việc ở vị trí này hay không?
7. Anh có thể cho tôi biết những ưu điểm và khuyết điểm của người từng giữ vai trò này hay không?
8. Anh có thể cho tôi biết những kỹ năng nào mà anh đang thật sự tìm kiếm cho vị trí công việc mới?
9. Bộ phận này có vai trò gì vậy anh/chị?
10 .Anh/chị nghĩ cái gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này?
11. Những kỹ năng và phẩn chất thái độ nào mà anh/chị cho là cần thiết nhất đối với công việc này?
12. Anh có thể cho tôi xem bảng miêu tả công việc trong vòng một tuần đối với vị trí công việc này hay không?
13. Mức độ đánh giá công việc như thế nào? tôi sẽ được đánh giá dựa theo tiêu chuẩn nào? Trong bao lâu? 3 tháng hay 1 năm?
14. Vị trí này góp phần vào thành công của công ty như thế nào?
15. Bạn hy vọng tôi sẽ thực hiện được điều gì ở vị trí này?
16. Team tôi sẽ làm việc gồm có những ai và những vị trí gì?
17. Vị trí này nhận được những hỗ trợ gì?
18. Mọi người trong team thường làm gì vào mỗi bữa ăn trưa?
19. Công ty có tạo điều kiện cho nhân viên được tiếp tục tham gia các khóa học hay không?
20. Cơ hội tăng lương và thăng tiến?
21. Công ty có chương trình đào tạo hay có sẵn người hướng dẫn không?
22. Làm thế nào bạn (người phỏng vấn) có khả năng phát triển với vị trí hiện tại?
23. Nếu làm việc ở đây tôi có còn đường thăng tiến không?
24. Điều gì sẽ là khó khăn nhất với vị trí em đang ứng tuyển?
25. Hãy cho tôi biết về lịch trình của một ngày làm việc và nội dung các công việc chính.
26. Để giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc này ở công ty. Xin hãy cho biết trách nhiệm, thành công, kể cả khuyết điểm của người đã đảm trách công việc này trước đây ở công ty?
27. Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?
28. Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?
29.  …

CẬP NHẬT ĐƠN TUYỂN MỚI

Ngành NghềSố lượngNgày thiGiới tínhTuổiLương
Cơm hộp2415/2Nữ/Nam18-3216.2 Man
Làm đồ ăn nhanh1018/2Nữ18-2715.2 Man
Bảo dưỡng Ô tô3015/2Nữ20-3015.3 Man
Làm cơm hộp4010/2Nữ18-3215,5 Man
Thực phẩm4020/2Nam18-3016 Man
Đóng gói155/2Nữ18-3014,5 Man
Thực phẩm12010/2Nữ18-3016,5 Man
Đóng gói821/2Nam/Nữ18-3015.2 Man
Linh kiện Ôtô126/2Nữ18-3015 Man
May mặc2018/2Nữ18-3615 Man
In ấn123/2Nam/ Nữ19-2515,5 Man
Thực phẩm185/2Nam/Nữ19-3017,8 Man
Xây dựng320/2Nam19-3018,5 Man
Đóng sách618/2Nam19-2915,5 Man
Hàn86/2Nam18-3016 Man

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

MR DƯƠNG : 0963.668.313
Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here